专家进化 · 新增员工 设计稿

在【专家进化】中给已发布专家添加新员工（新技能），沿用现有前端设计风格

一句话：进化 mind-map 加一个虚线「＋ 添加员工」节点，点击复用现有进化对话面板，AI 生成新员工 SKILL.md 写入进化草稿，测试通过后随新版本一起发布 —— 零新机制，全复用现有 evo-chat / 草稿 / 发布链路。

1现状缺口 不能加员工

进化对话只能改规则/SKILL.md；员工创建只在 Creator 流程，进化流程无「新增员工」入口

环节现有能力缺口
进化对话（evo-chat）改规则、生成建议、写入草稿无法让 AI 生成「新员工」技能
mind-map 节点显示已有 专家/员工 节点 + 修改无「＋ 添加员工」动作
员工创建（Creator）新建专家时创建员工对「已发布专家」不可用

2设计 mock · 进化 workspace ＋ 添加员工

mind-map 加虚线新节点；点击后右侧复用现有 evo-chat，placeholder 改为「描述新员工能力…」

http://127.0.0.1:4173/#/expert/expert-msn1bi5s/evolve expert-msn1bi5s 进化草稿 · v12 千川账号追投分析 · 基于 v11 编辑，发布前不影响线上 组织树 expert-msn1bi5s 统筹专家 zhuizhen-diagnosis 追投诊断 inventory-alert 库存预警 新 ＋ 添加员工 · 新技能 点击「＋ 添加员工」→ 右侧进入新员工对话 生成后节点变为实线，标「新」 ✎ expert-msn1bi5s · 新增员工对话 描述新员工能力，AI 生成 SKILL.md 写入进化草稿 给专家加一个「老素材替换建议」员工： 按新/老素材分组，老素材连续 3 天 ROI 低于基线 80% 建议替换并给候选新品 已理解 · 生成新员工 SKILL.md: skills/material-replacement/SKILL.md 触发条件 · 工作流 · 数据口径 · evals 结构 新增员工将随进化草稿一起测试 · 通过后随新版本发布 描述新员工能力，例如：增加库存预警… 保存草稿 对话测试 发布新版本

3流程 · 全复用现有链路

步骤动作复用/新增
① 入口mind-map 底部虚线「＋ 添加员工」节点新增（样式对齐现有节点）
② 对话点击后复用 evo-chat 面板，placeholder 改「描述新员工能力…」；target 设为新员工复用 evo-chat，加一个 target.kind=employee-new 分支
③ 生成AI 生成 SKILL.md + evals 结构，写入进化草稿 skills/<employee>/SKILL.md复用 creator chat 的员工分支（compileCreatorPrompt employee 模式）
④ 节点mind-map 出现新员工节点，标「新」，可继续修改节点列表加新草稿员工
⑤ 测试对话测试 / 真实测试逐用例验证复用现有 validation
⑥ 发布发布新版本，整树（含新员工）进 .versions 快照复用现有 publish

4实现落点（最小）

层改动
前端 workbench-ui.jsmind-map 底部加「＋ 添加员工」虚线节点；evo-chat 支持 target.kind=employee-new（placeholder/标题切换）
前端 workbench-api-adapter.jscreatorChatEditor.enter 支持新员工目标（草稿内 skills/<id>/SKILL.md），复用既有 creatorChatSetup
后端 expert-creator.tscompileCreatorPrompt employee 模式已存在，进化草稿内生成即可，无需新契约

无新 Port/Adapter；员工即 Skill，现有 creator-chat 员工分支已覆盖，仅加 UI 入口 + 目标路由。